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员工微增10人均薪缩水七成 三盛教育经营现金流连挫四年

?经营性现金流持续下滑的同时,该公司控股股东亦出现变化

《投资时报》研究员 王彦强

随着教育培训行业的持续火爆,教育信息化板块亦得到人们的广泛关注。三盛教育(300282.SZ)就是一家以智慧教育、智能教育装备和教育服务业务为主的公司。不过在2018年,三盛教育的员工年薪出现了大幅缩水。

2019年毕业季期间,标点财经研究院携手《投资时报》重磅推出的《2019中国就业季薪金指南》对28个行业中3616家上市公司的2018年员工人均薪酬进行了统计。结果显示,28个行业中,电子行业排名第25,与上一年相比下滑一个身位。

虽然电子行业在28个行业中下滑一个位次,但榜单显示,2018年电子行业人均薪酬为11.10万元,同比上涨7.37%。不过,总部位于北京的三盛教育2018年度人均薪酬不仅未上涨还同比大幅下滑74.22%。

据《2019中国就业季薪金指南》显示,三盛教育2018年为职工支付的现金总额仅为7614.30万元,人均年薪为17万元。而该公司2017年度为职工支付的现金总额高达2.89亿元,人均年薪达到65.92万元,这一薪酬水平可以进入当年3200余家上市公司员工人均薪酬榜单中前20位。

很难说是员工人数增加导致平均薪酬降低。事实上,2017年三盛教育员工人数为438人,而到了2018年员工人数也仅448人。而且,主要系子公司在职员工人数增加。

《投资时报》研究员注意到,这样的反差或与其2018年营收及经营现金流净额下滑有关。

年报显示,2018年度三盛教育实现营收7.93亿元,同比下滑38.98%;扣非后归母净利润为7798.89万元,同比下滑13.89%。年报解释称,三盛教育营收下滑主要系2017年度处置旺鑫精密所致。

另外Wind数据显示,2018年度该公司经营现金流净额为-6564.24万元,且该指标已连续下滑四年。对于经营现金流的下滑,该公司年报解释称主要为报告期采购增加、支付货款增加所致。2018年三盛教育负债总额达4.19亿元,同比上涨82.42%。加权净资产收益率仅为4.70%。需要引起注意的是,其商誉为6.84亿元,占其净资产的27.63%。

经营性现金流持续下滑的同时,该公司控股股东亦发生变化。据公开资料显示,和君商学曾于2015年6月,以14亿元取得汇冠股份(三盛教育曾用名)21.91%股权,成为其控股股东。但仅仅过了两年半的时间,和君商学就分别在2017年10月和2018年12月,转让了其持有的三盛教育股权(与其之前14亿元收购款相比账面亏损2.29亿元)。

虽然和君商学解释称,转让股权是为了调整和优化资源配置,集中于公司主营业务的增长与核心能力建设,但对于和君商学实控人王明夫亏损出局,市场还是给予了不同的解读。

目前,三盛教育的控股股东为福建卓丰投资合伙企业(有限合伙),其持有该公司27.2%的股份,实控人为林荣滨。

值得注意的是,6月2日晚间三盛教育收到深交所年报问询函,被要求说明其子公司恒峰信息是否存在向“智慧教育云计算数据中心建设与运营”项目转移成本、费用以达到承诺业绩的情形。同时,还被要求说明报告期内采购支出大幅增长、营业收入大幅下滑、应收账款大幅增加的原因。

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